» Từ khóa: quản trị nguồn nhân lực

Phần 1 của cuốn sách "Quản trị nguồn nhân lực (Human resource management)" sẽ giới thiệu đến bạn nội dung về quản trị nguồn nhân lực và môi trường; tiếp cận nguồn nhân lực; hoạch định và liên kết nguồn nhân lực; phân tích và thiết kế công việc;... Mời các bạn cùng tham khảo!

 333 p hdu 27/08/2023 213 1 Download

Từ khóa: Quản trị nguồn nhân lực, Human resource management, John M. Ivancevich, Chiến lược quản trị nguồn nhân lực, Cơ hội làm việc, Hoạch định nguồn nhân lực, Thiết kế công việc, Tuyển dụng nhân lực

Nối tiếp phần 1, phần 2 của cuốn sách "Quản trị nguồn nhân lực (Human resource management)" sẽ tiếp tục giới thiệu đến bạn nội dung về khen thưởng cho các nguồn nhân lực; phát triển nguồn nhân lực; các mối liên hệ giữa người lao động - ban quản lý và nâng cao sự an toàn - sức khỏe;... Mời các bạn cùng tham khảo!

 412 p hdu 27/08/2023 173 1 Download

Từ khóa: Quản trị nguồn nhân lực, Human resource management, John M. Ivancevich, Quản lý hiệu quả công việc, Chính sách lương thưởng, Phát triển nguồn nhân lực, Đào tạo nhân lực, Quản lý kỷ luật lao động

Giáo trình Hành vi tổ chức trình bày các nội dung sau: Tổng quan về hành vi tổ chức, cơ sở của hành vi cá nhân, ra quyết định cá nhân, tạo động lực cho người lao động, cơ sở của hành vi nhóm, lãnh đạo và quyền lực, giao tiếp trong tổ chức, cơ cấu tổ chức, văn hóa tổ chức, thay đổi và phát triển tổ chức. Mời các bạn cùng tham khảo để nắm...

 281 p hdu 11/11/2022 184 0 Download

Từ khóa: Giáo trình Hành vi tổ chức, Văn hóa tổ chức, Tạo động lực cho người lao động, Quản trị nguồn nhân lực, Giao tiếp trong tổ chức, Lãnh đạo và quyền lực

Phần 1 giáo trình Quản trị nhân lực trình bày các nội dung: Tổng quan về quản trị nguồn nhân lực (vai trò của quản trị nhân lực, phân chia trách nhiệm quản trị nhân lực), kế hoạch hóa và bố trí nhân lực (thiết kế và phân tích công việc, tuyển chọn nhân lực, kế hoạch hóa nguồn nhân lực, bố trí nhân lực và buộc thôi việc), tạo động lực...

 131 p hdu 07/10/2022 164 0 Download

Từ khóa: Quản trị nhân lực, Bố trí nhân lực, Kế hoạch hóa nhân lực, Tuyển chọn nhân lực, Trách nhiệm quản trị nhân lực, Kế hoạch hóa nguồn nhân lực

Giáo trình Kinh tế nguồn nhân lực: Phần 1 cung cấp cho bạn đọc các kiến thức tổng quan môn kinh tế nguồn nhân lực, dân số và nguồn nhân lực, thị trường lao động, năng suất lao động. Giáo trình là tài liệu học tập cho sinh viên ngành Kinh tế nguồn nhân lực và là tài liệu tham khảo cho các ngành có liên quan.

 252 p hdu 28/09/2022 131 0 Download

Từ khóa: Kinh tế nguồn nhân lực, Giáo trình Kinh tế nguồn nhân lực, Nguồn nhân lực, Thị trường lao động, Năng suất lao động, Quản trị nguồn nhân lực

Phần 2 Giáo trình Kinh tế nguồn nhân lực trình bày các vấn đề sau: Việc làm, thu nhập và mức sống; tổ chức, tiền lương; một số vấn đề xã hội. Tham khảo nội dung tài liệu để nắm bắt nội dung chi tiết.

 226 p hdu 28/09/2022 131 0 Download

Từ khóa: Kinh tế nguồn nhân lực, Giáo trình Kinh tế nguồn nhân lực, Nguồn nhân lực, Quản trị nguồn nhân lực, Tổ chức nhân lực, Tiền lương lao động

Phần 2 Giáo trình Quản trị dự án đầu tư do TS. Phạm Xuân Giang biên soạn gồm nội dung 3 chương còn lại của giáo trình, chương 4, chương 5 và chương 6: Chương 4 - Quản trị thời gian thực hiện dự án, Chương 5 - Quản trị chi phí thực hiện dự án, Chương 6 - Quản trị việc bố trí và điều hòa nguồn lực thực hiện dự án.

 97 p hdu 25/06/2022 138 0 Download

Từ khóa: Quản trị dự án đầu tư, Thiết lập dự án đầu tư, Lựa chọn dự án đầu tư, Quản trị chi phí, Quản trị kinh doanh, Quản trị nguồn nhân lực

Giáo trình Quản trị dự án đầu tư do TS. Phạm Xuân Giang biên soạn gồm 6 chương. Phần 1 sau đây gồm nội dung 3 chương đầu tài liệu: Chương 1 - Đối tượng nghiên cứu của môn học và một số khái niệm căn bản, Chương 2 - Thiết lập dự án đầu tư, Chương 3 - Lựa chọn dự án đầu tư.

 144 p hdu 25/06/2022 165 0 Download

Từ khóa: Quản trị dự án đầu tư, Thiết lập dự án đầu tư, Lựa chọn dự án đầu tư, Quản trị chi phí, Quản trị kinh doanh, Quản trị nguồn nhân lực

Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực: Chương 5 sau khi học xong chương này người học có thể hiểu về đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. Nội dung bài giảng gồm có 4 phần: định hướng nghề nghiệp, khái niệm và ý nghĩa của đào tạo & phát triển nguồn nhân lực, các hình thức đào tạo và qui trình đào tạo. Để nắm rõ nội dung chi tiết bài...

 38 p hdu 31/10/2018 478 1 Download

Từ khóa: Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực, Đào tạo nguồn nhân lực, Phát triển nguồn nhân lực, Định hướng nghề nghiệp, Mô hình hệ thống đào tạo nguồn nhân lực, Qui trình đào tạo nguồn nhân lực

Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực: Chương 1 khái quát chung về quản trị nguồn nhân lực. Nội dung bài giảng trình bày: Vai trò của hoạt động quản trị nguồn nhân lực đối với mỗi tổ chức, phân biệt quản trị nhân sự và quản trị nguồn nhân lực, vai trò của bộ phận nguồn nhân lực trong tổ chức, trách nhiệm của quản lý trực tiếp và của...

 17 p hdu 31/10/2018 540 1 Download

Từ khóa: Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực, Hoạt động quản trị nguồn nhân lực của mỗi tổ chức, Vai trò của bộ phận nguồn nhân lực trong tổ chức, Hoạt động trị nguồn nhân lực tại doanh nghiệp Việt Nam

Chương 3: Phân tích công việc trong Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực giúp các bạn sinh viên nắm được các phần lý thuyết chung: ý nghĩa của phân tích công việc, các phương pháp thu thập thông tin cho phân tích công việc, xây dựng được bản câu hỏi phân tích công việc, xây dựng được bản mô tả và bản tiêu chuẩn công việc cho những chức danh được...

 25 p hdu 31/10/2018 433 1 Download

Từ khóa: Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực, Ý nghĩa của phân tích công việc, Phương pháp thu thập thông tin cho phân tích công việc, Bản câu hỏi phân tích công việc, Bản tiêu chuẩn công việc cho những chức danh được chọn

Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực: Chương 4 giúp người học nắm được tổng quan về tuyển dụng nhân sự. Bài giảng được biên soạn nhằm mục đích trang bị những kiến thức khái quát, cơ bản cho người học về: khái niệm tuyển mộ và tuyển chọn nguồn nhân lực, các ưu và nhược điểm của các nguồn tuyển mộ, lựa chọn được nguồn tuyển mộ...

 41 p hdu 31/10/2018 476 1 Download

Từ khóa: Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực, Qui trình tuyển dụng, Tuyển chọn nguồn nhân lực, Ưu điểm của các nguồn tuyển mộ, Nhược điểm của các nguồn tuyển mộ, Yêu cầu của phỏng vấn tuyển chọn, Tiêu chí đánh giá nguồn tuyển dụng, Phương pháp tuyển mộ nhân lực