Mối quan hệ giữa vốn tâm lý và sự hài lòng công việc của nhân viên

Nghiên cứu được thực hiện nhằm tìm ra mối quan hệ giữa vốn tâm lý của nhân viên và sự hài lòng công việc của nhân viên. Vốn tâm lý là khái niệm được phát triển nhằm nắm bắt năng lực tâm lý của một cá nhân (Newman và cộng sự, 2014) và còn khá mới ở Việt Nam.

Từ khóa: Sự hài lòng công việc, Thái độ công việc, Vốn tâm lý, Năng lực tâm lý, Mô hình phương trình cấu trúc, Vốn xã hội